Mientras la provincia cordobesa implementa medidas legislativas para controlar y restringir el trabajo informal en calles, la Universidad Tecnológica Nacional Regional lanzó una iniciativa opuesta: un programa de inserción laboral y capacitación dirigido a vendedores callejeros conocidos como «naranjitas».

Esta propuesta universitaria funciona como una alternativa al enfoque restrictivo que adoptan las administraciones locales. El proyecto ofrece a los participantes formación en competencias técnicas y laborales, con el objetivo de facilitar su migración hacia el mercado de trabajo formal. Incluye diagnósticos de habilidades, diseño de itinerarios personalizados y contacto directo con empleadores potenciales.

Desde la UTN indicaron que «el programa responde a la necesidad de garantizar dignidad laboral y reducir la brecha de acceso al empleo formal». Los detalles sobre cantidad de cupos, duración y cobertura geográfica aún no fueron precisados públicamente.

En paralelo, gobiernos provinciales y municipales trabajan en reformas que endurecen los requisitos legales para esta actividad. Las nuevas regulaciones contemplan mecanismos de control más exhaustivos, sanciones más severas y procedimientos administrativos que desincentivan la informalidad.

La tensión entre estas dos estrategias refleja un debate más amplio sobre cómo abordar la informalidad urbana. Mientras algunos argumentan que la represión genera exclusión, otros sostienen que la formalización requiere límites claros y fiscalización efectiva.

En Córdoba, se estima que hay entre 500 y 700 trabajadores informales en semáforos y espacios públicos, frecuentemente en condiciones de precariedad extrema. Muchos carecen de cobertura previsional y acceso a servicios de salud.

La UTN prevé monitorear resultados durante los próximos seis meses para evaluar la viabilidad de expandir la experiencia hacia otras provincias del territorio nacional.

Imagen: Maria Fonseca Bauza / Pexels – Con informacion de La Nacion